"Uddannelsen til Executive coach hos The Coaching Company har givet mig den teoretiske struktur på og indsigt i coaching, som jeg efterlyste, da jeg tilmeldte mig. Uddannelsen har gennem sin fokus på refleksion - både mellem deltagerne på holdet og egenrefleksionen - endvidere bidraget til en mere dybdegående forståelse for, hvad coaching er og kan bidrage til; at coaching er en ledelsesfilosofi og ikke blot et værktøj, og at filosofien bygger på et etisk grundlag og et menneskesyn, der på samme tid bidrager til at skabe de gode relationer og de nødvendige resultater. Det har været befordrende at læringsmiljøet på The Coaching Company har været åbent og trygt - og at der har været stillet krav om konkret træning mellem hvert af modulerne med henblik på egen og fælles læring på holdet. Jeg bruger nu coaching meget mere bevidst og professionelt i mit daglige arbejde både i forhold til den enkelte, til team og til organisationsudvikling. Og så har det i øvrigt ikke været uden betydning, at uddannelsen samtidigt foregår i nogle dejlige omgivelser - både den lyse og venlige indretning indendørs og de smukke omgivelser udendørs." Chefkonsulent Nina Boda, TEC

"Jeg kan meget varmt anbefale Executive Coach Uddannelsen hos The Coaching Company. Personligt og fagligt har uddannelsen uden tvivl bidraget til min positive udvikling som leder og som menneske. Fagligt er jeg blevet introduceret til og undervist i en lang række konkrete og virkningsfulde ledelsesværktøjer og modeller. Men vigtigst af alt - jeg er blevet trænet i at anvende dem under kyndig og professionel supervision/coaching. Uddannelsen har i høj grad styrket min profil som leder og ikke mindst givet mig en bedre og dybere forståelse for, hvordan jeg kan bruge coaching som en effektfuld ledelsesform. Koblingen mellem den teoretiske indsigt og de praktiske øvelser er en klar styrke ved uddannelsen. Samarbejdet med en individuel coachmakker sideløbende under hele uddannelsesforløbet understøtter i høj grad den personlige læring på et niveau, som jeg ikke har set eller oplevet andre steder. Personligt har jeg mødt og oplevet 2 undervisere, der har stor faglig ekspertise og solid praktisk erfaring med coaching på alle niveauer. Og som på en yderst professionel og indlevende måde har skabt rammer for et uddannelsesforløb, hvor hver enkel deltager kan vokse og udvikles med respekt for individuelle forskelligheder. Det er min helt klare opfattelse, at The Coaching Company hører til i toppen af coaching uddannelser, og i Danmark må betragtes som en af de absolut mest seriøse udbydere." Ledelseskonsulent Pernille Holmstrøm, Dansk Industri

"Forløbet, der har varet over 6 måneder, har givet mig ikke bare gode og effektive værktøjer til at øge effektiviteten i en afdeling, men også personlig udvikling. Værktøjerne anvender jeg løbende og i starten krævede det meget af mig selv og til tider også af medarbejderne og afdelingen. Årsagen er, at jeg blev udviklet løbende og det ændrede også min lederstil som mine medarbejdere skulle vænne sig til. Når det punkt er overstået givet det en masse til medarbejderne og afdelingen og end resultatet er, at det bliver langt mere effektivt, da der skabes bevidsthed og ejerskab af opgaver og det fælles ansvar der ligger i afdelingen. Personligt er min lederstil ikke ændret radikalt, men tilpasset udfra coaching effekten og derved større overblik og ro for mig selv. Det har været det bedste og mest målrettet forløb jeg har deltaget i indenfor såvel personlig udvikling og lederrollen. Det er godt, at coaching ikke bare er et begreb, men faktisk noget man kan forholde sig til og har en stor viden omkring og sidst men ikke mindst, det kan anvendes med stor fordel." Udviklingschef Søren Juhl Christiansen, Post Danmark

"Hvordan bliver man en bedre leder? Det spørgsmål bør enhver med ledelsesansvar fra tid til anden vel stille sig selv! Executive Coach uddannelsen er et af svarene. Det erfarede jeg efter at have gennemgået uddannelsesforløbet hos The Coaching Company. Uddannelsen går ind i hjertet af ledelsesbegrebet og udstyrer deltagerne med værktøjer, som giver mulighed for at rejse videre med medarbejderne. Rejsen mod i fællesskab at nå større mål. Det er en rejse, der aldrig ender. Et spørgsmål om at få det bedste ud af enhver situation. Mobilisere det potentiale der findes blandt medarbejderne. Ofte overraskes jeg over de evner og kompetencer, der kommer frem! Foruden at coache ledere har jeg oplevet meget positivt ved at coache sælgere. Gennem coachingen får sælgeren fundet vejen til kunden. Sælgeren kan yderligere videreføre coachingen hos kunden, hvor tilgangen bliver ”hvordan kan vi bidrage til at øge din konkurrenceevne?” frem for ”køb mine produkter.” Business Unit Manager Lars Ryholl, Ib Andresen

”Som leder oplevede jeg dagligt i dialogen med mine medarbejdere, at jeg som en misforstået service til dem (og mig selv) greb til at levere nøglefærdige løsninger. Efterhånden gik det dog op for mig at hver gang jeg leverede løsninger uden medarbejdernes egen involvering og tankevirksomhed, så gik forståelsen ofte fløjten. Executive Coach uddannelsen har udstyret mig med en lang række fremragende praktiske værktøjer som jeg i dag bruger dagligt med det formål, at forstærke og mobilisere medarbejdernes evner og kompetencer og de kvaliteter som de allerede besidder. Det overrasker mig til stadighed hvor meget potentiale de mennesker jeg omgiver mig med i virkeligheden indeholder. Coaching er blevet min nøgle til at identificere og aktivere dette potentiale. Executive Coach uddannelsen kan således stærkt anbefales til ledere der tror på at "empowerment" af mennesker kan være resultatskabende.” Vice President Henrik Brabrand, LEO Animal Health A/S

”Forudsætningen for at blive en god coach er ikke kun evt. medfødte talenter og en oprigtig og anerkendende nysgerrighed. Der kræves kendskab til udvidet spørgeteknik og bagvedliggende psykologiske teorier. Hertil kommer træning og personlig coaching. Det hele indgår i Executive Coach Uddannelsen, som jeg med stor glæde og udbytte har deltaget i. Coaching virker overraskende godt, og der er ingen tvivl om at der også i Danmark vil komme et øget fokus på coaching af ledere og som ledelsesdisciplin i de kommende år.” Sekretariatschef Alf Tornberg Nielsen, Arbejdsmiljøsekretariatet

”Executive Coach uddannelsen bemærker sig ved at holde et skarpt fokus på coaching som en stærk, fremtidig ledelsesdisciplin. Det handler om lederskab - og om hvordan man, bl.a. ved hjælp af coaching, får mere af det. Uddannelsen baserer sig på særdeles kompetent og veldokumenteret erhvervspsykologisk teori og adfærdspsykologi; på træning af meget operationelle coachingværktøjer og på en lang række interaktive cases. Jeg fik masser af værdifuld øvelse i anvendelse af coaching i en række ledelsesmæssige scenarier og blev desuden inspireret til en parallelforskydning i mit ledelsesperspektiv. Det gik i al sin enkelthed ud på at fokusere på den individuelle medarbejders værdier, ønsker og mål - og via et coaching forløb, at forstå og matche disse til organisationens krav og forventninger.” Vice President Karin Garre, Nycomed

”Jeg har fået et hav af teoretiske forståelsesrammer og en lang række modeller og metoder, som jeg har stor glæde af i min coaching af både medarbejdere og ledere i organisationen. Uddannelsen har været omfattende, men effektiv. Modulerne er intensive og de forpligtende opgaver og den løbende træning er med til at sikre, at der også sker masser af læring imellem modulerne. Og så skal jeg nok også være ærlig og sige, at den afsluttende "eksamen" er med til at holde fokus hele vejen igennem.” HR- og Uddannelseschef Ragnhild Christensen, Gentofte Kommune

"De fleste kurser producerer værktøjer og en række mapper, som kan sættes i bogreolen. Det får du selvfølgelig også på Executive Coach uddannelsen. Men derudover giver den dig et værdigrundlag og derigennem mulighed for større forståelse af både andres og dine egne reaktioner. Dette mangedobler udbyttet i forhold til traditionelle uddannelser/kurser." Kontorchef Peter Knub, Økonomiafdelingen, Københavns Kommune

”Uddannelsen har givet mig en øget selvindsigt, og afdækket evner som jeg ikke var bevidst om at jeg var i besiddelse af. Uddannelsen er intensiv og kræver at man bruger en del tid på såvel undervisning som træning. På intet tidspunkt var jeg i tvivl om at den medgåede tid var en rigtig god investering." Adm. direktør John Marlet, Alcatel Space Denmark A/S

”Forløbet har ubetinget været meget værdigfuldt for mig. Det værdifulde har især været indsigten og forståelsen af den menneskelige natur: hvad der virker og ikke gør - samt hvorfor. Det lyder måske banalt - men der er en verden til forskel for mig. Jeg er færdig med at gætte på, hvad den enkelte kan have glæde af - nu spørger jeg. De forskellige coaching - og forandringsmodeller, som vi har gennemgået og anvendt, er enkle og effektive. Forløbet har været overskueligt rent indsatsmæssigt, fordi læringen er foregået løbende og i passende portioner, gennem de mange øvelser, vi har gennemført på samlingerne. Som HR-ansvarlig i en mellemstor, forandringsorienteret virksomhed har jeg stor glæde af både værktøjer og den nye indsigt. Min tro på coaching er vokset i takt med den positive reaktion fra omgivelserne. Kollegaer har nemlig hurigt bemærket en forskel og jeg er kun lige begyndt ….” Personalechef Lisbet Steen, Fritz Hansen A/S