Forløb for den offentlige sektorTCC har indgået eksklusivaftale med KL om toplederudvikling baseret på Coaching Baseret Ledelse i den kommunale sektorTCC’s generelle ydelser er målrettet den private og den offentlige sektor. Det gælder både de åbne uddannelsesforløb og én-til-én-coaching.Der hvor ydelserne til den offentlige sektor på flere måder skiller sig ud er på de skræddersyede interne udviklingsforløb, hvor TCC har udviklet målrettede og effektive lederudviklingsforløb til den offentlige sektor. Disse forløb tager udgangspunkt i den helt aktuelle situation og de konkrete udfordringer, som den offentlige sektor står overfor. Senest har strukturreformen og kvalitetsreformen betydet et markant ændret fokus på god ledelse i den offentlige sektor – ikke mindst i den kommunale sektor. For at nå de mange krav om målsætninger og resultater og bedre kvalitet i service til borgerne er der behov for mange steder at sætte ind på ledelseseffektiviteten. Det kræver god og effektiv ledelse at få fx. en styrelse eller en kommune til at gøre noget andet end de plejer – og nå andre og bedre resultater end de plejer. Topledelsens bidrag til ledelsesudøvelsen i den enkelte organisation skal give mening og retning til hele organisationen, herunder hele ledergruppen, og udgør derfor en væsentlig del af det fundament, som lederne i hele organisationen både centralt og decentralt skal stå på, når de leder opgaven og medarbejderne tæt på borgerne. Det er med dette tankesæt, at TCC i samarbejde med KL (Kommunernes Landsforening) har udviklet et uddannelsesforløb rettet mod de kommunale direktioner. Læs mere om toplederudvikling i den kommunale sektor |
Kompetencer & services
Forløb for den
offentlige sektor
Forløb for den
kommunale sektor
Download materialeBrochure